Essai sur la qualification du travail

Collection : « Sens dessus-dessous »

Auteur-e : Pierre Naville

Parution : Février 2012
Pages : 178
Format : 130 x 210
ISBN : 978-2-84950-335-5

15,00 €

Présentation

En 1956, Pierre Naville publie cet ouvrage avant-gardiste dans la collection « Recherches de sociologie du travail » aux Éditions Marcel Rivière.
En 2012, l'ouvrage est à nouveau disponible pour qui veut comprendre ce qui se joue dans les processus de mise en valeur ou de dévalorisation du travail et leurs conséquences sur la constitution des hiérarchies professionnelles et salariales.
Cinquante six ans se sont écoulées sans que, sur le fond des enjeux de société qu'il interroge autant que sur la méthode qu'il propose, sonEssai n'est pris une seule ride. Bien au contraire, alors même que le langage de la «compétence» est devenu dominant, que le travail industriel et machinique, hégémonique autrefois, cotoîe désormais des formes multiples d'organisation alors inexistantes, les analyses de Pierre Naville permettent de penser et de comprendre le phénomène de la qualification dans toute sa logique de mise en ordre de la valeur du travail.
Il insiste sur l'importance que tient la formation dans la constitution des inégalités hiérarchiques. L'Essai offre une lecture intelligente et sans concession des stratégies mises en œuvre par le capital pour asservir le salariat.

« Sociologiquement, la qualification des travaux se réfère à l'aspect hiérarchique des structures sociales, à la forme d'existence productive dans laquelle les données technico-économiques résistent en quelque sorte au désir de valorisation individuelle, d?où résulte un jugement social sur la valeur comparée des travaux , un ranking, une échelle comparée des capacités, des mérites et des pouvoirs. »

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