Un Job pour la vie

Les salariés de Job en lutte (1995-2001)

Collection "Le Présent Avenir"

Auteurs: Le Quentrec Yannick, Benson Stépanie

Parution : décembre 2005
Pages : 422 pages
Format : 165x230
ISBN : 2-84950-74-7

Table des matières

Remerciements

Introduction, Stéphanie Benson et Yannick Le Quentrec

Un Job pour la vie, Stéphanie Benson et Yannick Le Quentrec

Chapitre 1 : Le début

Chapitre 2 : La réalité en face

Chapitre 3 : Toulouse, nous voilà !

Chapitre 4 : L’espionne qui venait du chaud

Chapitre 5 : Bobines dans le canal

Chapitre 6 : Hiver

Chapitre 7 : Ouvrons le portail !

Chapitre 8 : Bande de truands

Chapitre 9 : Un brasier d’enfer

Chapitre 10 : Occupation gréviste

Chapitre 11 : Un air de déjà-vu

Chapitre 12 :Conflits en pagaille.

Chapitre 13 : Un bouquet de mensonges

Chapitre 14 : Le Tour de Jospin

Chapitre 15 : Le voile se lève

Chapitre 16 : Enlèvement sur place

Chapitre 17 : Les portes bloquées de la justice

Chapitre 18 : Liquidé en blanc

Chapitre 19 : Bonjour en anglais

Chapitre 20 : Le chant du cygne

Chapitre 21 : Une leçon de réel

Chapitre 22 : La lutte finale…

 Les ressorts et les formes de la lutte des salariés de JOB. Analyse sociologique, Yannick Le Quentrec

 Introduction

 Partie 1. La culture papetière

CP1 Repères sociologiques

 1 – La fierté du papier

CP2 « Le plus beau papier du monde »

CP3 Un métier de qualité

CP4 Un produit renommé

CP5 Les dangers du travail papetier

 2 – Un univers relationnel contrasté mais cohérent

CP6 Hiérarchies au travail

CP7 Différences de générations

CP8 Ouvriers et ouvrières

CP9 Sexisme et racisme  

CP10 Les pratiques de coopération dans le processus de production  

CP11 Pauses et convivialité  

CP12 Faire corps contre les maîtrises  

CP13 Des relations plus antagoniques avec l’encadrement  

CP14 JOB, une histoire de familles  

CP15 Une ambiance familiale  

 3 – Du travail au patrimoine   

CP16 Origines et essor de JOB Toulouse   

CP17 Rayonnement national et mondial de la société JOB   

CP18 Richesse et patrimoine immobilier   

CP19 Un capitalisme familial et paternaliste   

CP20 Un capitalisme « cultivé »   

 Partie 2  Le travail constant d’organisation syndicale  

 OS1 Repères sociologiques   

 1 – L’organisation syndicale, une nouvelle donne pour le capitalisme paternaliste   

 OS2 Origines de l’organisation syndicale papetière au plan national et local   

 OS3Avancées et droits sociaux   

 2 – Le syndicat : un acteur incontournable de l’entreprise   

OS4 Mesures de la syndicalisation CGT   

 OS5 L’audience syndicale   

 OS6 Les relations du syndicat aux salariés   

 OS7 L’autorité syndicale face à l’employeur   

 OS8 L’autorité syndicale auprès des salariés   

 OS9 La continuité de l’action et de la revendication syndicale   

185  OS10 Syndicat et patrons : des éléments de reconnaissance mutuelle  

185  OS11 Éthique syndicale : bien travailler pour bien revendiquer  

  OS12 Le syndicat, outil de régulation du collectif de travail et du travail collectif  

  3 – Le rayonnement syndical hors de l’entreprise  

  OS13Ariégeois et Toulousains : différences syndicales mais cause commune  

  OS14 L’organisation territoriale de la solidarité  

  OS15 Fédération syndicale du papier et Fédération syndicale du livre : des relations contrastées  

  OS16 Le primat du syndicat de l’entreprise  

  OS17 L’appareil syndical envers les militants : regard critique  

  4 – L’organisation syndicale entre permanence et changement  

  OS18 L’empreinte des pionniers de l’organisation  

  OS19 Un style directif d’action syndicale  

  OS20 La prise de distance de la « jeune » génération militante  

  OS21 De « nouvelles » manières d’agir syndicales  

  OS22 Le déclin de la prégnance communiste  

  OS23 La persistance d’une syndicalisation fidèle aux traditions d’engagement familial  

  OS24 Une adhésion aux ressorts plus pragmatiques  

  Partie 3  Les salariés de JOB dans l’action collective

AC1 Repères sociologiques  

  1 – Portraits chronologiques de capitalistes voyous  

AC2 Scène 1 : La rupture Vincent Bolloré ou l’arrivée d’un capitalisme financier  

AC3 Un patrimoine dispersé  

AC4 Difficultés du secteur papetier en France  

AC5 Scène 2 : La société « fantôme » Gecco  

AC6 Scène 3 : Scheufelen  

  2 – La capacité d’interaction syndicale en interne  

AC7 Maintien et recomposition des liens dans la communauté professionnelle entre 1995 et 2000  

AC8Alliances entre différentes catégories de salariés  

AC9 Le travail syndical d’organisation des salariés dans l’action collective  

AC10 Les interactions avec les autres acteurs de l’entreprise  

AC11 La cantine, un lieu de rencontre pour la communauté  

AC12 La figure emblématique du papier  

  3 – Les relations du collectif salarié en direction de l’espace public  

AC13 Pouvoirs publics  

AC14 Les partis politiques  

AC15 L’opinion publique  

  4 – Le registre diversifié de l’action collective  

AC16 La négociation  

AC17 La violence  

AC18 La manifestation  

  5 – Les champs d’action investis  

AC19 Le champ médiatique  

AC20 La couverture médiatique de la lutte  

AC21 Le champ juridique  

AC22 Le champ économique  

AC23 Le champ social  

AC24 L’association Après-JOB ou la préfiguration d’un dispositif de sécurité sociale professionnelle  

   Iconographie 1 : Patrimoine, culture papetière  

 Annexes  

Annexe 1 : JOB… Pour une histoire couchée sur le papier, Philippe Delvit  

Annexe 2 : Liste des personnes interrogées  

Annexe 3 : Les étapes de fabrication des produits JOB,  

Annexe 4 : Les produits JOB, Sonia Moussay etAnnie Noé-Dufour  

Annexe 5 : Bilan social de l’entreprise  

Annexe 6 : De la fabrication à la transformation  

Annexe 7 : Le Couserans  

Annexe 8 : L’activité papetière de JOB : origine et développement  

Annexe 9 : Les papeteries de Toulouse en 1870 et en 1920  

Annexe 10 : Implantation de la société JOB à Toulouse  

Annexe 11 : Toulouse  105 route de Blagnac  Usine de papeterie JOB (1932-1987)

Annexe 12 : La société JOB dans le monde (1830-2000)  

Annexe 13 : Toulouse, quartier des Chalets, usines et hôtels particuliers de la société JOB  

Annexe 14 : Implantation papetière en Midi-Pyrénées : quelques repères  

Annexe 15 : De nouvelles filiales  

Annexe 16 : Organigramme de la société JOB  

Annexe 17 : Le patrimoine immobilier de la société JOB  

Annexe 18 : Les hôtels particuliers et la direction commerciale,  

Annexe 19 : Généalogie de la famille Pauilhac  

Annexe 20 : Les œuvres culturelles de la société JOB : la publicité,  

Annexe 21 : Société JOB : avantages sociaux, Jean-Pierre Gobert  

Annexe 22 : Industrie papetière en Haute-Garonne et en Ariège :  

Annexe 23 : Précisions sur les doctrines de la Fédération du livre  

Annexe 24 : Tableau chronologique de la lutte des salariés de JOB (1986-2001)  

Annexe 25 : Graphiques et tableaux papiers couchés sans bois  

Annexe 26 : Portraits de Scheufelen : deux regards  

Annexe 27 : La fonction d’inspecteur du travail  

Annexe 28 : La Secafi  

Annexe 29 : Notre association Après-JOB, Maïté Marin  

Iconographie 2 :Conflits JOB  

Bibliographie  

Sigles  

Au-delà du jeu de mots des salariés de la célèbre usine qui produisait le papier Job, papier à rouler des cigarettes très connu, ce livre allie les qualités de militants syndicaux et celles de chercheuses. Ouvrage original, il traduit une lutte victorieuse contre les licenciements, malgré la fermeture de l’entreprise.
Histoire et mémoire
« Ce livre est dédié aux anciens salariés de JOB, qui ont su par leurs engagements militants faire échec aux prédateurs en tout genre ». Leur histoire est retracée dans cet ouvrage. On pourrait craindre, mais cela ne fait pas prêchi-prêcha : il y a eu tant de discussions, tant de textes, de paroles, triées, mises en exergue… Cela a du souffle. Celui de leur détermination et de leur culture militante. Dans la continuité du syndicat CGT Job, au fil des générations, celle-ci était devenue un fief syndical, entraînant de nombreuses conquêtes sociales.
Ce livre montre surtout une véritable humanité : les peines, les tristesses, des évènements familiaux, la solidarité, leurs hésitations et leur façon de ne pas se laisser tromper ou diviser.
Une expérience d’écriture : ont travaillé, durant des mois avec l’association « Après Job » : les années de la lutte ont été retracées ; et aussi, afin de mieux comprendre, le passé plus lointain qui les avait forgés comme ils étaient. Le secrétaire du syndicat et le délégué syndical CGT, comme le président de l’association se sont impliqués (Alain Debermont, Philippe Moitry, Bernard Margras). Ainsi, le livre a pu s’ancrer dans de multiples échanges entre salariés de plusieurs générations.
Une masse de documents photographiques témoigne à sa façon de ce type de rapport à l’histoire, fait de souvenirs, de bribes qui ne s’ordonne que si la collectivité ne se disperse pas et se met en devoir de retracer.

Nombreuses photos d'illustraton